ERIELL Ladies

🇷🇺 Наша сегодняшняя героиня — заместитель начальника Управления по работе с персоналом Абдуллаева Сайёра Миразизовна.

Свою работу в компании Сайёра Миразизовна начала в 2014 году с должности начальника отдела по подбору персонала. В 2015 году была переведена на должность начальника управления по работе с персоналом, а в 2020 году сотрудница ERIELL Group была назначена на должность заместителя начальника УПРП.

На данный момент в обязанности Сайеры Абдуллаевой входит координация и организация работы кадровой службы Ташкентского офиса, подбор и расстановка кадров, их эффективное использование и повышение квалификации персонала. Помимо того, к обязанностям относится создание необходимых условий труда и отдыха для сотрудников подразделений. Героиня также занимается трудоустройством молодых специалистов на производственные объекты Компании.

Как объяснила Сайёра Миразизовна, для нее важна сплоченность в команде.

«Для меня самое важное чтобы все сотрудники Компании – не важно отдел ли это, либо департамент – работали во благо Компании сплоченным дружным коллективом. Я считаю, наша сила в сплоченности и в понимании что каждый сотрудник является важной частью большого механизма, и только взаимодействуя между собой и работая с полной самоотдачей мы можем эффективно работать во благо Компании», — рассказала Сайёра Абдуллаева.

«В связи с внедрением с 1 января 2020 года ведение электронных трудовых книжек ЕНСТ, мы первыми по Республике обратились в Министерство Труда с инициативой о проведении интеграции ЕНСТ с нашей внутренней программой 1С, успешно провели данную интеграцию, тем самым оптимизировали финансовые затраты Компании и человеческий ресурс», — объясняет она.

За время работы в ERIELL были успешно налажены партнерские отношения со многими профильными высшими учебными заведениями в вопросах подготовки квалифицированных специалистов для нефтегазовой отрасли путем участия в качестве заказчика в отборе абитуриентов в ряды студентов, мониторинге их успеваемости на протяжении всего процесса обучения в вузе. А в последующем путем организации встреч студентов с топ-менеджерами и специалистами, имеющими богатый опыт работы, проведением практики студентов непосредственно на производственных объектах. С 2014 года по программе привлечения молодых специалистов трудоустроены более 400 выпускников вузов, из их числа многие молодые специалисты достигли карьерного роста до руководителей структурных подразделений, рассказывает Сайёра Миразизовна.

«За время работы в Компании я профессионально развивалась, и получила огромный опыт в принятии оперативных решений и их исполнений, познакомилась с замечательными людьми, профессионалами своего дела, с которыми приятно работать и достигать результатов»,— поделилась наша героиня.

На вопрос о том, что такое счастье, Сайера Абдуллаева отметила, что счастье для нее — это мирное небо над головой, благополучие дома, успехи в работе, взаимопонимание и взаимоподдержка близких людей и здоровье.