Роль женщин в ERIELL Group: многогранный вклад в успех и развитие

Роль женщин в ERIELL Group: многогранный вклад в успех и развитие

В современном мире внимание к вопросам равенства полов становится все более острым. Сегодня женщины – не только матери и хранительницы очага, они играют ключевую роль в различных секторах экономики, включая нефтесервисную отрасль.

В ERIELL Group 235 представительниц прекрасной половины человечества работают инженерами, геологами, специалистами по подбору персонала, PR-специалистами, экспертами по охране труда, занимают другие важные позиции.

Техническая сфера – одна из ключевых областей, где женщины демонстрируют свою экспертность. В Группе компаний их деятельность разнообразна: они занимаются проектированием и обслуживанием высокотехнологичного оборудования, а также геологами, изучающими геологические особенности месторождений. Их умение анализировать данные, принимать решения в сложных ситуациях и внедрять новые технологии вносит огромный вклад в повышение эффективности и конкурентоспособности компаний.

«Я из семьи врачей и геологов. Была романтическая мечта с самого детства изучать камни. Увлекшись тематической литературой, поняла, что геология - то, чему хочу посвятить жизнь. В период учебы в вузе очень нравилась атмосфера на факультете, педагоги, обладающие невероятно обширными знаниями, выезды на практику. А главное, общество и люди вокруг, одержимые общим делом. Геология настолько глубокая и не разведанная наука, что позволяет развиваться в ней на протяжении всей работы. А вносить вклад в развитие и процветание ERIELL, бок о бок работать с такими же увлеченными людьми, профессионалами с большой буквы – особое удовольствие», – делится Геолог Мария Кудряшева.

Кроме того, женщины в нефтесервисной индустрии играют важную роль в управлении и развитии персонала. Специалисты по подбору персонала создают инклюзивную и поддерживающую среду для всех сотрудников, независимо от пола, способствуя образованию команд, эффективно решающих задачи любой сложности. HR-специалисты помогают формировать корпоративную культуру, которая вдохновляет сотрудников на рост и развитие, повышает их мотивацию и улучшает результативность работы.

«Служба HR играет ключевую роль в подборе квалифицированного персонала, соответствующего потребностям и целям Группы ERIELL. Занимается непосредственно разработкой и внедрением кадровой политики, администрированием и управлением персонала. Мы помогаем устанавливать систему оценки производительности труда персонала. В основном в HR работают женщины, каждая из которых – олицетворение не просто женственности, но и высокого профессионализма, ответственности и работоспособности», – рассказывает заместитель Начальника Управления по работе с персоналом ERIELL Group Сайёра Миразизовна Абдуллаева.

Еще одним аспектом, который следует подчеркнуть, является вклад женщин в PR, маркетинг и коммуникации. Они помогают управлять общественным мнением, создавать положительный имидж, устанавливать доверие и привлекать внимание к продуктам, услугам или идеям, способствуют укреплению бренда.

Высокая ответственность, внимательность к деталям и умение быстро реагировать в экстренных ситуациях позволяет женщинам строить успешную карьеру в секторе промышленной безопасности, охране труда и окружающей среды.

В век глобальной эмансипации женщины все чаще становятся у руля компаний, департаментов, успешно руководя десятками, сотнями людей. Здесь немаловажную роль играет набор определенных качеств, ведь быть руководителем, начальником непросто. В Группе ERIELL женщины находятся в равных правах и на равных условиях с мужчинами. Поэтому при должном усердии здесь можно построить успешную карьеру, проявив свою экспертность, знания и опыт.

Роль каждой представительницы прекрасной половины человечества в ERIELL Group неоценима. Вклад женщин простирается от стратегического планирования до операционной деятельности, способствует успеху, создает условия для профессионального роста и развития, что, в конечном счете, позволяет Группе компаний уверенно конкурировать и добиваться еще больших успехов.

Пользуясь случаем, от лица ERIELL Group поздравляем всех женщин - матерей, сестер, дочерей, коллег с Международным женским днем! Желаем оставаться такими же прекрасными, уверенными в себе, деятельными, заботливыми! Пусть каждый день освещается вашими радостными улыбками, искренним позитивом и сияющими от счастья глазами!

ERIELL Groupda ayollar ro’li: Muvaffaqiyat va rivojlanishga qo’shilgan ko’p qirrali hissa

Bugungi kunda jinslar tengligi tobora dolzarblashmoqda. Bugun ayollar – nafaqat ona va xonadon bekasi, balki ular iqtisodiyotning turli tarmoqlari, jumladan, neft servis sohasida ham asosiy ro’l o’ynaydi. 

ERIELL Groupda 235 nafar nozik jins vakillari muhandis, geolog, xodimlarni tanlash mutaxassisi, PR-mutaxassisi, mehnat muhofazasi bo’yicha ekspertchi sifatida faoliyat yuritib, boshqa muhim lavozimlarni egallab kelmoqda.

Texnika sohasi – ayollar o’zining ekspertlik qobiliyatini namoyish qiladigan asosiy sohalardan biri sanaladi.  Kompaniyalar guruhida ular loyihalash va yuqori texnologiyali uskunalarga xizmat ko’rsatish bilan shug’ullanuvchi muhandislar, shuningdek, konlarning geologik xususiyatlarini o’rganuvchi geologlar bo’lib mehnat qiladi. Ularning ma’lumotlarni tahlil qilish, qiyin vaziyatlarda qaror qabul qilish va yangi texnologiyalarni joriy etishdek qobiliyati kompaniyaning samaradorligi va raqobatbardoshligini oshirishda katta hissa qo’shmoqda. “Men shifokorlar va geologlar oilasidanman. Yoshligimda toshlarni o’rganishga juda qiziqardim.  Sohaga oid adabiyotlarni o’qib chiqib, shuni angladimki, geologiya-hayotimni bag’ishlamoqchi bo’lgan soha ekan.

Universitetdagi o’qish davrida fakultetdagi muhit, chuqur bilimga ega o’qituvchilar, amaliyotga chiqish, eng muhimi jamiyat va bir soha vakillari bilan ishlash juda yoqqan edi.  Geologiya shunchalar chuqur va o’rganilmagan fanki, butun ish mobaynida u bilan rivojlanishga imkon beradi. ERIELL rivojlanishi va gullab-yashnashiga hissa qo’shish, o’z ishining mutaxassislari bo’lgan insonlar bilan yelkama-yelka ishlash esa –alohida mamnunlik keltiradi”, – deya fikrlari bilan o’rtoqlashadi geolog Mariya Kudryasheva.  Bundan tashqari, neft servis sanoatidagi ayollar xodimlarni boshqarish va korxonani rivojlantirishda muhim o’rin tutadi. Xodimlarni tanlash bo’yicha mutaxassislar har qanday qiyinchilikdagi vazifani samarali hal etadigan jamoa hosil qilishga yordam beruvchi, jinsidan qat’iy nazar, barcha xodimlar uchun inklyuziv va qo’llab-quvvatlovchi muhitni yaratadi. HR-mutaxassislar xodimlarning o’sishi va rivojlanishiga ruhlantiruvchi, ularning motivatsiyasini oshiruvchi va ish natijadorligini yaxshilovchi korporativ madaniyatni shakllantirishga yordam beradi.

“HR xizmati ERIELL guruhi talablari va maqsadlariga mos keluvchi malakali xodimlarni tanlashda muhim ahamiyatga ega. Bo’lim kadrlar siyosatini ishlab chiqish va joriy etish, ma’muriyatchilik va xodimlarni boshqarish bilan bevosita shug’ullanadi. Biz xodimning mehnat unumdorligini baholash tizimini o’rnatishga yordam beramiz. HRda asosan ayollar ishlaydi, ularning har biri – nafaqat nazokat, balki yuksak professionallik, mas’uliyat va ish layoqati timsoli hamdir”,– deydi ERIELL Group xodimlar bilan ishlash boshqarmasi boshlig’i o’rinbosari Sayyora Mirazizovna Abdullayeva. Ta’kidlash lozim bo’lgan yana bir jihat shundan iboratki, ayollarning PR, marketing va kommunikatsiya sohalariga qo’shayotgan hissasi.

Ular jamoat fikrini boshqarish, ijobiy uslubni yaratish, ishonch o’rnatish va mahsulotlar, xizmatlar yoki g’oyalarga e’tibor qaratishga yordam beradi, brendni mustahkamlashga xizmat qiladi. Yuqori mas’uliyat, sinchkovlik va shoshilinch vaziyatlarda tez harakat qilish qobiliyati ayollarga sanoat xavfsizligi, mehnat muhofazasi va atrof-muhitni muhofaza qilish yo’nalishlarida muvaffaqiyatli ish olib borishga imkon bermoqda. Global o’zgarishlar asrida ayollar o’nlab, yuzlab insonlarni muvaffaqiyatli boshqargan holda kompaniya, departamentlarga rahbarlik qilmoqda. Bunda, muayyan fazilatlar muhim o’rin tutadi, zero rahbar, boshliq bo’lish oson emas. ERIELL guruhida ayollar erkaklar bilan teng huquqli va teng sharoitlarda mehnat qiladi. Shu bois, yuqori bilim va tajribasini namoyish etgan holda yuksak xizmat pillapoyalariga chiqish mumkin.

ERIELL Groupda har bir xotin-qizning ro’li beqiyos. Ayollarning hissasi strategik rejalashtirishdan tortib, tezkor faoliyatgacha bo’lgan jarayonni o’z ichiga oladi, muvaffaqiyatga